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济南月嫂行业出现了“月嫂荒”原因究竟为何

发布时间:2021-05-11 浏览:48

月嫂行业近几年越来越热,人们对月嫂行业的需求也越来也多,当然,需求增多以后,人们对月嫂的要求也越来越高了。近些年,国家放开二胎、三胎政策以来,山东地区的人口大幅增加,也加剧了月嫂行业的“月嫂荒”。


出现“月嫂荒”的原因从很多方面来分析,首先从市场架构来分析,济南月嫂市场的用工缺口很大。有数据显示,目前济南的月嫂从业人员供需缺口在6.8万-8.5万之间,为什么会有这么大的用工缺口呢?受制于传统观念,很多社会人员认为月嫂这个职业,一般社会地位都不是很高,服务时会收到很多不友好的待遇,导致很多人不愿意入这个行业。

还有从第三方平台的角度分析,月嫂这个职业一般都依托第三方公司作为依托来达成雇佣关系,但很多月嫂公司不愿意和月嫂签署正式的劳动合同,因为签署了劳动合同,就需要给月嫂缴纳五险,而且也要有法定节假日、加班费等劳动法里规定的内容。但月嫂的工作性质比较特殊,劳动法的很多内容是不适合月嫂的,所以很多公司不愿意承担这部分成本。

以上种种原因,使月嫂从业者不愿意踏入这个行业,一是自身受歧视,二是归属感不强。

因此为了提升全民生活质量,也提高家政行业吸引力,吸引更多的优秀月嫂加入到家政服务中来,家政要不断的提高待遇水平,另一方面民众也要转变观念,认识到工作无贵贱之分,让“月嫂荒”不再上演。


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